<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Рассчитываем отпуск - Бестолку.ру - как и где проводить время бестолку. Всё об отпуске.</title>
<link>http://bestolku.ru/</link>
<language>ru</language>
<description>Рассчитываем отпуск - Бестолку.ру - как и где проводить время бестолку. Всё об отпуске.</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Расчет суммы отпускных при повышении заработной платы</title>
<guid isPermaLink="true">http://bestolku.ru/index.php?newsid=16</guid>
<link>http://bestolku.ru/index.php?newsid=16</link>
<description><![CDATA[При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) работников средний заработок в ряде случаев подлежит корректировке. Как ее осуществить и в каких случаях – указано в п. 15 Положения.<br />Повышение на предприятии работнику тарифных ставок (должностных окладов) может произойти в следующее время:<br />• в пределах расчетного периода;<br />• после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск;<br />• во время нахождения работника в отпуске.<br /><br />В этих случаях сумма отпускных должна быть скорректирована. Это предусмотрено п. 15 постановления Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Но корректировка может быть произведена только в том случае, если повышение заработной платы происходит в филиале, структурном подразделении предприятия, а не отдельному работнику.]]></description>
<category><![CDATA[Рассчитываем отпуск]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Thu, 06 Nov 2008 23:21:20 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Расчет суммы выплат за расчетный период</title>
<guid isPermaLink="true">http://bestolku.ru/index.php?newsid=14</guid>
<link>http://bestolku.ru/index.php?newsid=14</link>
<description><![CDATA[После определения расчетного периода, надо посчитать средний заработок для оплаты отпускных. Для этого сначала нужно определить заработок сотрудника за расчетный период, а затем средний дневной заработок для расчета отпускных.<br />В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. В данной статье конкретного перечня выплат нет.<br />Перечень этих выплат установлен в п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней за работной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г . № 213).<br /><br /><b>Так, при расчете среднего заработка учитывается:</b><br />• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам);<br />• заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;]]></description>
<category><![CDATA[Рассчитываем отпуск]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Sun, 02 Nov 2008 23:15:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Расчетный период для начисления среднего заработка</title>
<guid isPermaLink="true">http://bestolku.ru/index.php?newsid=13</guid>
<link>http://bestolku.ru/index.php?newsid=13</link>
<description><![CDATA[Расчетным называют период– за который определяют средний заработок. Расчетный период равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска.<br /><div align="center"><b>Пример</b>.</div><br />Работник уходит в очередной отпуск с 11 января 2007 г .. Расчетный период для исчисления отпуска – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором издан приказ об отпуске, а именно с 1 января 2006 г . по 31 декабря 2006 г .<br />При уменьшении расчетного периода из него надо исключить также начисленные за сокращенное время суммы заработной платы, перечисленные в п. 4 Положения. В частности, к ним относятся периоды, когда:<br />• за работником сохранялся средний зара боток в соответствии с законодательством Российской Федерации;<br />• работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.]]></description>
<category><![CDATA[Рассчитываем отпуск]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 23:13:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных</title>
<guid isPermaLink="true">http://bestolku.ru/index.php?newsid=15</guid>
<link>http://bestolku.ru/index.php?newsid=15</link>
<description><![CDATA[После определения заработка сотрудника за расчетный период необходимо произвести расчет средне дневного заработка (п. 8. Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г . № 213, решение Верховного суда РФ от 13 июля 2006 г . № ГКПИ 06-637).<br /><b>Для определения среднего дневного заработка необходимо знать:</b><br />• полностью ли отработал сотрудник расчетный период или нет;<br />• в календарных или рабочих днях предоставляется ему отпуск.<br />Для каждого из этих случаев предусмотрен свой порядок определения среднего дневного заработка. Рассмотрим различные ситуации.]]></description>
<category><![CDATA[Рассчитываем отпуск]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 23:19:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск!</title>
<guid isPermaLink="true">http://bestolku.ru/index.php?newsid=12</guid>
<link>http://bestolku.ru/index.php?newsid=12</link>
<description><![CDATA[Достаточно часто при начислении различных выплат в пользу работников возникает необходимость в расчете средней заработной платы (среднего заработка). <b>Например:</b>[b][/b]<br />• за время нахождения работника в командировке ему выплач ивается средний заработок, а не заработная плата (ст. 167 ТК РФ);<br />• оплата за отпуск (ст. 114 ТК РФ);<br />• пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам рассчитываются на основе среднего заработка (ст. 183 ТК РФ);]]></description>
<category><![CDATA[Рассчитываем отпуск]]></category>
<dc:creator>admin</dc:creator>
<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 23:05:00 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>